Handicap & Accessibilité

Pourquoi agir ?

L'inclusion, ce n'est pas une option. C'est une mission collective.

Chez Vizir Forma, nous croyons que l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap est un levier de performance, de cohésion... et une responsabilité partagée.

Ce que dit la loi (OETH)

Former et sensibiliser les équipes

Nous proposons des modules pour sensibiliser vos équipes aux enjeux du handicap en entreprise. Comprendre les situations de handicap permet de créer un environnement de travail plus inclusif et bienveillant.

Obligation d'emploi : 6 % de travailleurs en situation de handicap

Les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap. Chez Vizir Forma, nous vous aidons à comprendre vos obligations et à les mettre en œuvre de façon concrète et conforme.

Adapter les postes et conditions de travail

Pour garantir l’égalité des chances, l’adaptation des postes est essentielle. Nous vous conseillons sur les aménagements possibles (matériel, horaires, organisation) afin de sécuriser le parcours de la personne formée.

Rendre toutes les formations accessibles

Nos formations sont conçues pour être accessibles à tous les publics. Cela inclut l’adaptation des supports, des formats et du rythme, avec un suivi pédagogique inclusif tout au long du parcours.

Notre mission : vous aider à passer du principe à l'action

Chez Vizir Forma, nous vous accompagnons de manière concrète et humaine, avec des solutions sur mesure :

Pédagogiques

Formations « Référent handicap »
Management inclusif, intégration et maintien dans l’emploi
Sensibilisation des équipes et des managers

Pratiques

Adaptation des modalités de formation (supports, rythme, accessibilité numérique)
Ingénierie pédagogique inclusive
Appui au diagnostic et au plan d’action

Humaines

Écoute active, souplesse, adaptation au cas par cas
Posture bienveillante, non jugeante, axée solutions
Intervenants formés à la diversité des publics

Pédagogiques

Formations « Référent handicap »
Management inclusif, intégration et maintien dans l’emploi
Sensibilisation des équipes et des managers

Pratiques

Adaptation des modalités de formation (supports, rythme, accessibilité numérique)
Ingénierie pédagogique inclusive
Appui au diagnostic et au plan d’action

Humaines

Écoute active, souplesse, adaptation au cas par cas
Posture bienveillante, non jugeante, axée solutions
Intervenants formés à la diversité des publics

Faire de l'inclusion un vrai levier de transformation

Nos formations permettent à vos équipes :

Handicap & Accessibilité

Pourquoi agir ?

Ce que dit la loi (OETH)

Former et sensibiliser les équipes

Obligation d'emploi : 6 % de travailleurs en situation de handicap

Adapter les postes et conditions de travail

Rendre toutes les formations accessibles

Notre mission : vous aider à passer du principe à l'action

Pédagogiques

Pratiques

Humaines

Pédagogiques

Pratiques

Humaines

Faire de l'inclusion un vrai levier de transformation

— Un projet ? Parlons-en !

Construisons ensemble le chemin vers la réussite !

NOUS CONTACTER

Informations

Nos services